Minutes RH - Juin 2024

Au mois de juin 2024 sont mis en lumière l'évolution professionnelle, le recrutement et la formation interne.
Bonne lecture

𝐄𝐯𝐨𝐥𝐮𝐞𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐥'𝐀𝐩𝐞𝐢 𝐌𝐨𝐬𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐠𝐫𝐚̂𝐜𝐞 𝐚𝐮 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐟 𝐏𝐫𝐨 𝐀

Félicitations à Océane, qui a obtenu son diplôme d'Aide-Soignante (AS) via l'alternance. Océane a été embauchée en 2018 en tant qu'Agent de Service Intérieur (ASI) à la MAS L'Albatros de Volkrange. Après plusieurs années d'exercice, elle a souhaité évoluer professionnellement vers un métier de soins. Pour se faire, le service RH, en collaboration avec la cheffe de service de la salariée, a mis en place un dispositif Pro A. Océane a alors suivi une formation qualifiante de 7 mois auprès de l'IFAS de Briey et a désormais intégré l'équipe pluridisciplinaire de la MAS.

L'évolution et la promotion interne sont des piliers de la stratégie RH de l'Apei Moselle !

Un grand merci aux établissements de Volkrange qui sont toujours partants pour déployer des outils relatifs à l'ingénierie de formation et à notre partenaire, l'IFAS de Briey.

𝐂̧𝐚 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞 𝐚̀ 𝐥'𝐀𝐩𝐞𝐢 𝐌𝐨𝐬𝐞𝐥𝐥𝐞 ! 𝟒𝐞̀𝐦𝐞 𝐦𝐚𝐭𝐢𝐧𝐞́𝐞 𝐝𝐞 𝐥'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐝𝐞 𝐥'𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞

Cette nouvelle matinée s'est déroulée le 23 mai dernier au FESAT Les Amarres de Valmont. Cette manifestation a de nouveau rencontré un franc succès puisque 42 demandeurs d'emploi se sont déplacés pour l'occasion. La matinée de l'emploi est devenu un des piliers de la stratégie de recrutement de l'association. Depuis le début de l'année, ce canal de recrutement a permis l'embauche de 𝟏𝟓 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 :

• 2 embauches en CDI ;
• 11 embauches en CDD ; 
• 1 embauche en contrat de professionnalisation ;
• 1 mise à disposition de la part d'une association intermédiaire.

Un grand merci à nos partenaires (France Travail, Mission Locale du Nord Mosellan, Mission Locale de Moselle Centre et Cap Emploi) ainsi qu'à l'équipe des Amarres notamment à Nicolas et Sophie. Leur implication a grandement contribué au succès de cette action.


𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐚̀ 𝐥'𝐀𝐩𝐞𝐢 𝐌𝐨𝐬𝐞𝐥𝐥𝐞 :

Trois salariés de l'Apei Moselle ont obtenu leur 𝐂𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 « Exercer la mission de formateur en entreprise ». Ces salariés du siège social mènent des actions de formation en interne auprès des établissements respectivement sur les thématiques de gestion du temps de travail, du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et des normes d'hygiène alimentaire HACCP. Cette certification, dispensée par CCI Campus Moselle va permettre à nos formateurs internes de professionnaliser leurs interventions. Pour obtenir cette certification, les 3 participants ont suivi 4 jours de cours théoriques et de mises en situation et ont passé un examen final composé d'une étude de cas. Le programme pédagogique abordait les notions suivantes :

• Analyse des besoins de formation interne : finalités et enjeux, caractéristiques publics, compétences à acquérir et/ou renforcer) ;
• Identification et organisation des objectifs pédagogiques pour assurer l'efficacité de la formation ;
• Préparation d'une action de formation inter en cohérence avec les objectifs pédagogiques identifiés et les compétences visées ; 
• Animation d'une séquence de formation en mobilisant des techniques pédagogiques adaptées au public et en favorisant l'implication des apprenants ;
• Suivi et évaluation des acquis des stagiaires de manière objective.

Ce transfert de savoir en interne est un atout indéniable pour l'association. Il vient compléter et enrichir les actions menées dans le cadre du Plan de Développement des Compétences (PDC) et concourt ainsi à une montée en compétences globale des salariés de l'Apei Moselle. 

Un grand à merci à notre chargée de formation pour l'organisation de cette action et à notre partenaire, CCI Campus, pour la qualité de son intervention.