Retour d’expérience sur le DuoDay 2019
Pour la deuxième année consécutive, l'association a participé au DuoDay en aidant des travailleurs d'ESAT ou des jeunes d'IMPro à découvrir le milieu ordinaire de travail le temps d'une journée.
Les travailleurs d'ESAT que nous allons vous présenter ont été accompagnés par le Soutien Centralisé pour la mise en place de duos au sein des entreprises partenaires. Pour chaque DuoDay, un rendez-vous préparatoire avec l'entreprise a été organisé pour que l'intégration au sein des équipes se fasse dans les meilleures conditions possibles : entretien, visite de l'entreprise, présentation aux équipes, de quoi rassurer avant le jour J.
Revenons sur quelques expériences vécues ce jour-là.
Ophélie, souhaitait travailler dans la restauration. Le restaurant Casa Nostra à Bousse a accepté de tenter l'aventure et une visite préparatoire a été organisée. Tout c'est bien passé… mais, par la suite, le doute s'est installé pour Ophélie. Prise de panique, elle voulut faire machine arrière et ne plus participer au DuoDay : « Je ne savais pas si j'allais réussir ou pas ».
« Tu n'es pas obligée, mais si tu n'y va pas, tu ne sauras pas si tu en es capable ! »
Grâce aux paroles rassurantes de sa coordinatrice et de la chargée d'insertion professionnelle, Ophélie prit son courage à deux mains et décida de tenter l'expérience. « Au final, je n'ai pas regretté ».
« Pour faire le service, il faut avoir le sourire, être polie et patiente ».
Grâce à cette expérience, Ophélie a découvert qu'elle était capable d'être à l'écoute malgré sa timidité et confirme son orientation dans le domaine du service en salle.
Reportage réalisé par Mirabelle TV
Fabrice quant à lui a été accueilli chez Décathlon à Yutz. Mise en rayon, déchargement, stockage, … Fabrice a pu découvrir différents aspects de la vente en magasin. « J'étais surpris, je ne pensais pas que l'organisation dans un magasin était comme ça » nous dit-il.
« Je me suis intégré tout de suite à l'équipe, j'ai vu que je pouvais me sentir capable de faire quelque chose ».
Bilan de cette journée ? : « Fabrice a l'esprit Décathlon ! » nous confie son tuteur.
Reportage réalisé par France 3 Metz
Jordan a rapidement pris ses marques chez Schmitt Saica. Dès le rendez-vous préparatoire de près de 2h qui a eu lieu quelques jours avant la journée de stage, Jordan n'a pas hésité à poser de nombreuses questions sur l'activité et l'organisation de la société.
La curiosité de Jordan a été très appréciée par la direction de l'entreprise qui l'accueillera prochainement pour un stage d'une durée de 2 semaines.
« Tu dois avoir de la communication » nous dit Jordan qui aime le travail précis.
Il s'est rendu compte que les 3 compétences mises en avant durant la formation SoCompetent menée par le Soutien Centralisé et à laquelle il avait participé en 2015, étaient essentielles pour une bonne intégration dans une entreprise : la communication, le travail en équipe, l'autonomie.
Certaines activités de l'entreprise nécessitent de disposer du permis CACES. Jordan qui n'en n'est pas titulaire n'a pas pu accéder à ces tâches. Cette lacune a été repérée comme un axe de progression éventuel, et dès son retour à l'ESAT, Jordan a formulé la demande de participer à une telle formation. Il pourra ainsi lever une barrière et progresser dans son projet professionnel.
« De mon côté, c'est que du positif ! » nous dit Jordan.
Le duoday de Mélissa était légèrement différent puisqu'il n'était pas en lien avec son projet professionnel.
Accueillie chez Synergie, une agence d'intérim, Mélissa a découvert un univers essentiellement administratif. Une autre personne était pressentie pour cette journée, mais empêchée au dernier moment, Mélissa, plutôt attirée par le milieu de l'animalerie, a accepté de faire le remplacement, au pied levé. L'objectif pour elle était de découvrir le milieu ordinaire de travail mais pas forcément l'activité proposée.
Malgré tout, cette journée a été très positive : « ça s'est bien passé, c'était accueillant » nous dit Mélissa. DuoDay, c'est aussi l'occasion de nous aider à faire le point.
C'est le cas de Mélissa qui ne désire pas, pour l'instant, poursuivre l'aventure du milieu ordinaire mais plutôt d'évoluer au sein de l'atelier de l'ESAT dans lequel elle travaille, et de se perfectionner dans cette activité (la sous-traitance industrielle) afin de gagner en polyvalence.
Enfin, pour terminer, faisons connaissance avec Aline.
Aline était la seule participante du DuoDay 2018. C'était la première année où le Soutien Centralisé de l'Apei Moselle se lançait dans l'aventure.
A l'origine, le service s'était inscrit sur le dispositif pour en découvrir le fonctionnement sans forcément proposer de candidats.
Pourtant, la chargée d'insertion professionnelle a été approchée par la crèche les petits de l'Olympe de Yutz qui désirait mettre en place le DuoDay : exactement ce que recherchait Aline !
Aline a intégré l'ESAT en 2016. Mais pour elle, le projet était déjà clair: elle voulait rejoindre le milieu ordinaire de travail dans la petite enfance. L'ESAT était une période tremplin pour reprendre confiance en elle.
Ce premier contact avec la crèche dans le cadre du duoday était donc l'occasion rêvée pour Aline de mettre un pied dans le milieu de la petite enfance.
« J'ai pris mes marques en 5 minutes chrono ! La directrice de la crèche était tellement open pour me prendre, qu'elle voulait que je vienne faire un stage pendant 3 semaines ! » raconte Aline.
Mais une hésitation persistait. Aline n'était pas encore sûre de son orientation : la crèche ou la maternelle.
Touchée par le projet d'Aline, la directrice de la crèche a fait marcher son réseau pour l'aider à trouver un stage en maternelle. Un appel téléphonique et Aline a obtenu un stage d'une semaine en maternelle. Cette expérience lui a permis de conforter son projet initial, ce sera la crèche, avec les tous petits.
Depuis cette première journée DuoDay, Aline est retournée faire plusieurs stages à la crèche.
« Je savais que je voulais être avec les plus petits, et ça a confirmé que je voulais faire le CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) ».
Très motivée et tenace, Aline veut poursuivre son projet : passer son CAP.
Et aujourd'hui qu'en est-il ?
Dès le début du mois de septembre 2019, Aline démarrera un contrat d'apprentissage de deux ans en alternance avec le CFA de Laxou et la crèche qui lui a ouvert ses portes en 2018 et qui n'a cessé de soutenir son projet.
Néanmoins, le contrat d'apprentissage déclenche une sortie d'ESAT. Pour sécuriser le parcours d'Aline, Pyramide Est l'accompagnera sur la mise en place d'une double orientation ESAT/MOT et sur le maintien de ses droits ouverts pour l'AAH.
Pour toutes ces personnes, DuoDay a été l'occasion de découvrir un métier, de prendre confiance en soi, de surmonter certaines difficultés, de mieux se connaître mais également d'identifier des axes de progression pour réussir une future insertion professionnelle dans le milieu ordinaire.
DuoDay est une étape (parfois un tremplin) pour faire mûrir, préciser ou revoir les projets professionnels de certains travailleurs d'ESAT. Ces rencontres avec des professionnels qui se sentent concernés, ont permis à Ophélie, Fabrice, Jordan, Mélissa, Aline et d'autres de s'y confronter et de faire des expériences nouvelles, dans un cadre rassurant, mais aussi de se familiariser avec les attentes et l'environnement de travail de l'entreprise.
DuoDay a permis au Soutien Centralisé d'accompagner ces travailleurs d'ESAT dans une première expérience positive dans le Milieu Ordinaire de Travail et de mettre en place un réel partenariat.
Cette démarche profite à la personne en situation de handicap en lui permettant de découvrir une activité, à l'employé en duo qui a l'opportunité de changer son regard sur le handicap, à l'employeur qui découvre les atouts et qualités professionnelles des travailleurs d'ESAT. C'est une opportunité de rencontre pour changer de regard et ensemble dépasser nos préjugés.